Zatrudniaj z głową, czyli rodzaje umów z pracownikami
Trzy najczęściej spotykane umowy, które spółki podpisują z pracownikami, to umowy: zlecenia, o dzieło i o pracę. Są to trzy różne stosunki prawne mające źródło w innych regulacjach prawnych. Umowa o pracę jest regulowana przez Kodeks pracy, a umowa o dzieło i umowa zlecenia w Kodeksie Cywilnym (odpowiednio art. 627 i nast. k.c. i art. 734 i nast. k.c.). Jednym z najczęściej popełnianych błędów przez podmioty gospodarcze jest zatrudnianie osób na umowach cywilnoprawnych, które noszą […]
9 najważniejszych obowiązków związanych z zatrudnianiem pracowników
![Jakie obowiązki wiążą się z zatrudnianiem pracowników]](https://startupstudio.pl/wp-content/uploads/2020/11/2511st.png)
Na każdym przedsiębiorcy ciąży szereg różnych obowiązków związanych z przepisami BHP, regulaminami pracy i wynagradzania czy chociażby ewidencją pracy. Warto zapoznać się z tym obszarem chociaż pobieżnie, ponieważ kary za zaniedbania mogą sięgać kilkudziesięciu tysięcy złotych. Obostrzenia, o których piszemy poniżej dotyczą pracowników zatrudnionych na umowę o pracę. 1. Ocena ryzyka zawodowego Jak by to nie brzmiało w przypadku startupów i młodych firm, każdy przedsiębiorca zobowiązany jest do dokonania formalnej oceny […]